L’art et la manière d’'Hysalis 

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• Notre action de coaching est centrée sur la personne, ou l’équipe, dans le cadre de l’organisation, avec ses enjeux, sa culture et ses objectifs.

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• Le ou les bénéficiaires, sont considérés comme porteurs de solutions, dont le coach fait émerger la richesse, en élargissant le champ des possibles par le questionnement.

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• Dans le processus d’accompagnement, le ou les bénéficiaires sont les acteurs majeurs de leur changement.

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• La professionnalisation des coachs est favorisée par l’intégration à une communauté interne de coachs et de consultants.​​

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Nous respectons la charte du coaching et ces points clés : adhésion du bénéficiaire, confidentialité,

éthique, supervision.

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Ce qui nous rend spécifiques aux yeux de nos clients

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• Intervenant dans les secteurs privés et publics, les coachs d' Hysalis travaillent dans les environnements complexes, multiculturels et pluridisciplinaires en pleine mutation.

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• Les coachs connaissent les spécificités et les tenants d’une organisation : issus du monde de l'entreprise, ils en connaissent les contraintes de régulation et d’évaluation.

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• La richesse du capital humain d’Hysalis se nourrit des complémentarités et des confrontations des formations initiales, à la fois scientifiques, sociales et humaines.

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• Hysalis sait faire la différence entre coaching et consulting.